Das Personalmanagement durch künstliche Intelligenz (KI) ist einer der Schwerpunktbereiche der Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze: Sicheres und gesundes Arbeiten im digitalen Zeitalter". Es handelt sich um ein sensibles und äußerst relevantes Thema, da die Verwaltung von Arbeit und Beschäftigten durch Algorithmen und KI-Systeme (KIWM – Künstliche Intelligenz im Arbeitnehmermanagement) erhebliche Bedenken aufwirft.
Das Misstrauen unter den Beschäftigten – und auch in vielen Unternehmen – ist eine Tatsache, insbesondere in einem Umfeld, in dem der Einsatz digitaler Technologien zunehmend verbreitet ist und nach wie vor häufig missverstanden wird. Daher ist es unerlässlich, Strategien zu entwickeln, die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz gewährleisten und gleichzeitig Produktivität und Effizienz verbessern.
Wie funktionieren KI-Managementsysteme?
Diese Systeme erfassen und verarbeiten Daten zu Arbeitsumgebungen, ausgeführten Aufgaben und zur Leistung der Beschäftigten – häufig in Echtzeit. Diese Daten fließen in Algorithmen ein, die Folgendes ermöglichen:
- Automatisierte Entscheidungen, bei denen das System Ergebnisse ohne menschliche Analyse oder Intervention definiert, oder
- Halbautomatisierte Entscheidungen, bei denen das System Empfehlungen liefert, die verantwortlichen Führungskräften fundierte und bewusste Entscheidungen ermöglichen.
Der Anwendungsbereich ist breit gefächert und reicht von der Aufgabenverteilung und Leistungsüberwachung bis hin zur Bewertung von Arbeitsprozessen.
Welche Risiken wurden identifiziert?
Die Auswirkungen von KI auf das Arbeitsmanagement gehen über reine Effizienzsteigerungen hinaus. Es bestehen klare Risiken für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, insbesondere im Bereich der psychosozialen Belastungen.
- Erhöhter Leistungsdruck durch permanente Überwachung und Arbeitsintensivierung führt zu geringerer Autonomie, Frustration und Stress und kann Produktivität, Kreativität und Eigeninitiative beeinträchtigen.
- Physische Risiken: Ein überhöhtes Arbeitstempo und hohe Arbeitsbelastung erhöhen das Risiko für Muskel-Skelett-Erkrankungen und Arbeitsunfälle.
- Organisationsklima: Ein intensiver Einsatz KI-basierter Managementsysteme kann zu weniger individualisierten Leistungsbewertungen führen. Dies begünstigt ein Gefühl von Ungerechtigkeit, übermäßigen Wettbewerb und soziale Isolation, während Zusammenarbeit und Kommunikation im Team abnehmen.
- Kompetenzverlust: Eine weit verbreitete Nutzung solcher Systeme kann langfristig die kognitive Leistungsfähigkeit und grundlegende berufliche Fähigkeiten schwächen.
Die Herausforderung: robuste und arbeitnehmerorientierte Systeme
Die größte Herausforderung besteht darin, algorithmische Managementsysteme zu entwickeln, die nicht nur Prozesse optimieren, sondern gleichzeitig als Werkzeuge zur Erkennung und Prävention von Risiken für Beschäftigte dienen.
Das bedeutet:
Beschäftigte individuell zu unterstützen
Führungskräften Informationen bereitzustellen, die sichere und wirksame Entscheidungen ermöglichen
Sicherheits- und Gesundheitsindikatoren als zentrale Elemente in algorithmische Modelle zu integrieren
Angemessene Schulung und transparente Information für alle Beteiligten zu fördern
Der Algorithmus muss die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten berücksichtigen
Der Einsatz von KI im Arbeitsmanagement ist bereits Realität und wächst rasant. Dennoch bleibt das Misstrauen groß, insbesondere aufgrund psychosozialer Risiken.
Während Unternehmen klare Chancen zur Produktivitätssteigerung erkennen, sind viele noch nicht bereit, sich umfassend mit den Auswirkungen dieser Systeme auf Beschäftigte – und somit auf die langfristige Nachhaltigkeit des Unternehmens – auseinanderzusetzen.
Die Zukunft KI-gestützter Arbeitsorganisation muss daher die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten konsequent mitdenken. Nur so lässt sich ein Gleichgewicht zwischen technologischer Innovation, Produktivität und dem Schutz der Menschen schaffen.
Vom 4. bis 7. November findet in der Messe Düsseldorf die A+A statt. Zum ersten Mal werden wir auf dieser internationalen Veranstaltung ausstellen.
Wir freuen uns darauf, Sie an unserem Stand in Halle 4, Stand 4B43, begrüßen zu dürfen.
Wenn Sie auf der Suche nach Innovationen im Bereich Brandschutz sind, insbesondere nach einem Anbieter hochwertiger Sicherheitsbeschilderungen, sollten Sie sich diese Gelegenheit nicht entgehen lassen. Besuchen Sie uns auf der A+A und erfahren Sie mehr über unser umfangreiches Sortiment an photolumineszierenden Sicherheitsbeschilderungsprodukten und -lösungen, darunter:
- SWGS;
- Excellence by Everlux;
- Großflächige Beschilderung für Industriebetriebe sowie;
- Standortbeschilderungsgutachten.
Außerdem können Sie an unserem Stand (hall 4 - 4B43) unsere Mini-Dunkelkammer erleben und unser Team kennenlernen, das Sie durch die Welt von Everlux führen wird.
Everlux wird auf den BVBF - Verbandstagen am 15. und 16. Mai (diesen Donnerstag und Freitag) im Designhotel + CongressCentrum Wienecke XI in Hannover ausstellen.
Unser Stand hat die Nummer 18 und wir sind stolz darauf, zum ersten Mal an dieser Veranstaltung teilzunehmen, da wir nun Mitglied des Verbandes sind.
Als Aussteller haben wir die Möglichkeit, wichtige Akteure der Branche zu treffen und ihnen unser breites Angebot an langnachleuchtenden Schildern vorzustellen.
Wir laden Sie zu dieser Veranstaltung ein, nicht nur um an den wertvollen Vorträgen teilzunehmen, sondern auch um unsere deutsche Verkaufsleiterin - Marina Martins - zu treffen und einen tiefen Einblick in unsere Everlux-Welt zu bekommen und zu erfahren, wie unsere Produkte und Lösungen Ihnen bei Ihrem nächsten Projekt helfen können.
Wir hoffen, Sie am Donnerstag und Freitag an unserem Stand Nr. 18 begrüßen zu dürfen!
Auch in diesem Jahr ist Everlux wieder auf den VdS-BrandSchutzTagen vertreten, um bei einem der wichtigsten Ereignisse des Jahres für die Brandschutzbranche in Deutschland dabei zu sein!
Wir sind davon überzeugt, dass wir Ihnen unter anderem dadurch helfen können, dass wir Ihnen Werkzeuge zur Verfügung stellen, die Ihnen den Zugang zu allen benötigten Informationen erleichtern, und gleichzeitig Mechanismen schaffen, die die Kommunikationsprozesse mit unserem Team optimieren.
So entstand Everlux Office, das dazu beitragen soll, Ihre Arbeit bei der Angebotserstellung und Auftragsvergabe zu erleichtern.
Wir laden Sie daher ein, Everlux Office zu installieren, mit dem Sie Zugang zu folgenden Funktionen haben:
• Möglichkeit, eine editierbare Excel-Datei zu erstellen, in die Sie neue Zeichen und Bilder einfügen können, sowohl für Angebote als auch für Aufträge;
• Automatische Aktualisierungen.
Außer der Vereinfachung und Beschleunigung der Angebots- und Auftragsprozesse verringert die Verwendung von Everlux Office auch die Fehlerwahrscheinlichkeit: Sobald alle erforderlichen Beschilderungen identifiziert sind, generiert die Software automatisch eine Excel-Datei, die in unsere ERP-Software integriert werden kann.
| Neuer Benutzer? |
1º - Installieren Sie die Software, die Sie HIER finden; 2º - Senden Sie uns den angezeigten Aktivierungsschlüssel, damit wir den Aktivierungscode generieren können. |
Hinweis: Für die Installation/Update können Administratorrechte erforderlich sein.
Eine kurze Bedienungsanleitung finden Sie HIER
Wenn Sie die Everlux Office Software kostenlos nutzen möchten, klicken Sie bitte auf den unten stehenden Link:
Everlux hat eine Reihe von Produkten entwickelt, die Unternehmen und ihre Mitarbeiter im Digitalzeitalter unterstützen.
Wir teilen die Sicherheitsbeschilderung für das digitale Zeitalter in 3 Gruppen ein:
- Arbeiten mit digitalen Plattformen – Viele Arbeitsplätze, die auf digitalen Plattformen basieren, werden derzeit an informellen und mobilen Arbeitsplätzen ausgeführt, wo die Überwachung durch den Gesundheits- und Arbeitsschutz schwierig ist.
Sie sollen in den sozialen Bereichen des Unternehmens, in der Nähe der Arbeitsplätze, in ihren Fahrzeugen oder in den Abteilen, in denen Waren transportiert sind, aufgehängt werden.
Diese Schilder können in den Sozialbereichen von Unternehmen, die mit digitalen Plattformen arbeiten, im Transportbereich von Waren und Passagieren und in der Warenausgabe eingesetzt werden.
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Die Kommunikation der Risiken und der erforderlichen Maßnahmen zur Verringerung des Risikos ist effektiver, wenn sie dem Personal während der Arbeit zugänglich ist.
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- Telearbeit - Telearbeit, mit oder ohne digitale Plattformen, ist auch eine Herausforderung für betriebsärztlichen Dienste. Ein ergonomisch angemessener Arbeitsplatz und die Anwendung guter Arbeitsmethoden, oft ohne die Möglichkeit einer direkten Beratung durch die Arbeitsschutzabteilungen, können zu erhöhten Risiken und Verletzungen führen.
Die Everlux-Beschilderung für abgelegene Arbeitsplätze sowie die Kommunikation von bewährten Praktiken und Kontrollmaßnahmen, die anzuwenden sind, verstärken die Bedeutung des Kontakts mit dem Arbeitsschutz sowie dem betriebsärztlichen Dienst.
Arbeitsplatzbeschilderung, individuell gestaltbar mit Firmenlogo und wichtigen Kontaktdaten.
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100x200mmPS022
100x200mArbeiten mit Robotern und anderen digitalen Werkzeugen - Betriebe werden zunehmend automatisiert und der Einsatz von Robotern ist in vielen Branchen schon seit einiger Zeit Realität. Es ist wichtig, dass beim Einsatz von Robotern am Arbeitsplatz die Risiken identifiziert und die notwendigen Kontrollmaßnahmen ergriffen werden.
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Die Informationen und das Bewusstsein für Gefahren und Risiken entwickeln sich weiter. In einer Vielzahl von Kontexten ist es nicht nur wichtig, neue Gefahren und Risiken zu berücksichtigen, sondern auch die Bedürfnisse von zunehmend heterogenen Arbeitsteams mit unterschiedlichen Fähigkeiten. Everlux hat eine Tabelle mit Herausforderungen erstellt, die zur Identifizierung von Gefahren, zur Kommunikation über Risiken und auch über die zu ergreifenden Kontrollmaßnahmen verwendet werden können.
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Wir sind überzeugt, dass diese Produkte einen Mehrwert für die Unternehmen und Arbeitnehmer, die von ihnen profitieren, darstellen.
Everlux hat eine Reihe von Produkten entwickelt, die Unternehmen und ihre Mitarbeiter im Digitalzeitalter unterstützen.
Wir teilen die Sicherheitsbeschilderung für das digitale Zeitalter in 3 Gruppen ein:
- Arbeiten mit digitalen Plattformen – Viele Arbeitsplätze, die auf digitalen Plattformen basieren, werden derzeit an informellen und mobilen Arbeitsplätzen ausgeführt, wo die Überwachung durch den Gesundheits- und Arbeitsschutz schwierig ist.
Diese Schilder können in den Sozialbereichen von Unternehmen, die mit digitalen Plattformen arbeiten, im Transportbereich von Waren und Passagieren und in der Warenausgabe eingesetzt werden.PS001
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Die Kommunikation der Risiken und der erforderlichen Maßnahmen zur Verringerung des Risikos ist effektiver, wenn sie dem Personal während der Arbeit zugänglich ist.PS011
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- Telearbeit - Telearbeit, mit oder ohne digitale Plattformen, ist auch eine Herausforderung für betriebsärztlichen Dienste. Ein ergonomisch angemessener Arbeitsplatz und die Anwendung guter Arbeitsmethoden, oft ohne die Möglichkeit einer direkten Beratung durch die Arbeitsschutzabteilungen, können zu erhöhten Risiken und Verletzungen führen.
Die Everlux-Beschilderung für abgelegene Arbeitsplätze sowie die Kommunikation von bewährten Praktiken und Kontrollmaßnahmen, die anzuwenden sind, verstärken die Bedeutung des Kontakts mit dem Arbeitsschutz sowie dem betriebsärztlichen Dienst.Arbeitsplatzbeschilderung, individuell gestaltbar mit Firmenlogo und HSW-Kontaktdaten.
Arbeitsplatzbeschilderung, individuell gestaltbar mit Firmenlogo und wichtigen Kontaktdaten.
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- Arbeiten mit Robotern und anderen digitalen Werkzeugen -Betriebe werden zunehmend automatisiert und der Einsatz von Robotern ist in vielen Branchen schon seit einiger Zeit Realität. Es ist wichtig, dass beim Einsatz von Robotern am Arbeitsplatz die Risiken identifiziert und die notwendigen Kontrollmaßnahmen ergriffen werden.
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Everlux ist auch in diesem Jahr wieder auf der Feuertrutz vertreten, um bei einem der wichtigsten Events des Jahres für die Brandschutzbranche in Deutschland dabei zu sein!
Vom 26. bis 27. Juni freut sich das Everlux-Team darauf, alle Besucher auf dem Messegelände in Nürnberg und an unserem Stand mit der Nummer 4-134 begrüßen zu dürfen!
An unserem Stand werden Sie von unserem Team empfangen, das Sie durch die Welt von Everlux und all ihre Neuigkeiten führen wird!
Dieses Jahr werden wir auf der Feuertrutz unseren neuen Katalog vorstellen:
· Unseren brandneuen Katalog für den deutschen Markt;
· Unser Everlux Office, eine Software, die es den Kunden erleichtert, ihre Bestellungen aufzugeben;
· unsere Partnerschaft mit der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
An unserem Stand wird auch unser umfangreiches Angebot an langnachleuchtenden Sicherheitskennzeichen zu sehen sein: Sicherheitsleitsysteme (SWGS) und Excellence by Everlux. Sie werden die Möglichkeit haben, unsere Mini-Dunkelkammer zu besichtigen, eine erstaunliche Möglichkeit, unsere photolumineszente Leistung live zu erleben!
Wir freuen uns darauf, die gesamte Brandschutzbranche zu treffen und Kontakte zu knüpfen, und erwarten, dass es eine lohnende Veranstaltung für alle Teilnehmer sein wird!
Lassen Sie sich diese Gelegenheit nicht entgehen! Besuchen Sie uns - Stand 4-134!
Die Technische Regeln für Arbeitsstätten - Sicherheitszeichen ist ein Dokument, das vom Arbeitsstättenausschuss herausgegeben und vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales veröffentlicht wurde. Es legt die Anforderungen an Schilder in Arbeitsstätten fest und entspricht den Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung.
Diese ASR erklärt, dass sie den Mindestanforderungen der Europäischen Richtlinie 92/58/EWG entspricht und somit können wir sagen, dass die Piktogramme, die sie enthält (diejenigen von ISO 7010), gesetzlich vorgeschrieben sind.
"Mit Inkrafttreten der Arbeitsstättenverordnung wird die Richtlinie 92/58/EWG über Mindestvorschriften für die Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung am Arbeitsplatz über einen gleitenden Verweis für den Geltungsbereich der Arbeitsstättenverordnung in nationales Recht umgesetzt. Die Anwendung dieser ASR erfüllt die Mindestanforderungen der Richtlinie 92/58/EWG."
Die ASR A1.3 und ASR A2.3 spielen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer standardisierten visuellen Sprache für die Sicherheit, die Klarheit und Universalität in verschiedenen Arbeitsumgebungen gewährleistet. Insbesondere im Zusammenhang mit langnachleuchtenden Schildern sind sie wichtige Leitlinien. Langnachleuchtende Schilder sind ein Schlüsselelement, um den Anforderungen von ASR A1.3 und ASR A2.3 zu entsprechen, und bieten einen einzigartigen Vorteil in schwach beleuchteten oder abgedunkelten Umgebungen.
In einem bedeutenden Update Ende 2022 führte die ASR A1.3 eine entscheidende Änderung der Anforderungen für langnachleuchtende Schilder ein, insbesondere solche, die mit Rettung und Brandschutz zu tun haben. Eine wichtige Ergänzung ist die Festlegung, dass Evakuierungs- und Brandschutzzeichen nun mindestens der Leuchtklasse C gemäß DIN 67510 entsprechen müssen. Diese Anpassung spiegelt die zwingende Notwendigkeit und den logischen Schritt wider, die Sicherheit von Personen auch im Dunkeln zu verbessern.
"(7) Ist eine Sicherheitsbeleuchtung nicht vorhanden, muss die Erkennbarkeit der notwendigen Rettungs- und Brandschutzzeichen durch Verwendung von langnachleuchtenden Materialien auch bei Ausfall der Allgemeinbeleuchtung erhalten bleiben. Langnachleuchtende Sicherheitszeichen müssen mindestens die Anforderungen der DIN 67510-1:2020-05, Klasse C, erfüllen. Die ausreichende Anregung der langnachleuchtenden Materialien ist sicherzustellen, z. B. hinsichtlich Dauer, Art und Intensität der Beleuchtung."
In DIN 67510:2020 repräsentiert Klasse C einen spezifischen Leuchtstandard für photolumineszente Materialien, die in Sicherheitsschildern verwendet werden, insbesondere solchen, die für Rettung und Brandschutz entscheidend sind. Man kann es als Helligkeitsniveau betrachten - je höher die Klasse, desto intensiver die Leuchtkraft. Klasse C ist ein bemerkenswertes Upgrade, das sicherstellt, dass diese Materialien auch im vollständigen Dunkeln eine stärkere und länger anhaltende Leuchtkraft abgeben. Diese Klassifizierung ist ein Zeugnis für das Engagement für die Sicherheit, da Schilder, die den Standards der Klasse C entsprechen, darauf ausgelegt sind, während Notfällen höchst sichtbar zu sein und eine verbesserte Orientierung zu bieten, wenn herkömmliche Beleuchtung nicht verfügbar ist.
Die Einhaltung von ASR A1.3 und ASR A2.3 erfordert, dass photolumineszente Schilder die Leuchtkraftanforderungen gemäß DIN 67510:2020 und DIN ISO 16069:2019 erfüllen. Regelmäßige Bewertungen und Wartungen sollten durchgeführt werden, um die anhaltende Wirksamkeit dieser Schilder zu gewährleisten.
Die ISO 16069 wurde im April 2019 von Deutschland übernommen (DIN ISO 16069: 2019). Die DIN ISO 16069 enthält wichtige Empfehlungen für die Verwendung von photolumineszenten Materialien in grafischen Symbolen für Notausgangsschilder. Dieser internationale Standard gewährleistet ein einheitliches und leicht verständliches System von Symbolen, um die Wirksamkeit von Notausgangsbeschilderungen zu erhöhen. Die Empfehlungen umfassen verschiedene Aspekte, einschließlich langnachleuchtender Werte, Größe, Farbe und Platzierung von Symbolen, mit dem Ziel, die Sichtbarkeit und das Verständnis in kritischen Situationen zu maximieren.
Die Einhaltung von DIN ISO 16069 trägt zur Schaffung einer standardisierten, allgemein erkennbaren Sprache von Symbolen für Notausgänge bei und fördert klare Kommunikation und schnelle Reaktion in verschiedenen Umgebungen. Die Norm besagt, dass langnachleuchtende Sicherheitsleitsysteme mindestens 1 Stunde nach dem Ausfall der Beleuchtung sichtbar bleiben müssen, dass sie die gleiche Leuchtkraft und mindestens die Leuchtklasse C (mindestens 140 mcd/m²) haben müssen und dass die minimale Schildhöhe von langnachleuchtender Brandschutz- und Fluchtwegschildern an der Wand nicht weniger als 150 mm betragen darf.
Bei einem 2-Stunden-Test ist das Everlux-Muster nach 30 Minuten Testdauer als einziges noch sichtbar. Damit wird die Sicherheit für den Nutzer im Notfall deutlich länger als die in der DIN 67510 geforderten 60 Minuten gewährleistet.
Die Leuchtkraft der Everlux langnachleuchtenden Sicherheitsschilder - 215/30/3100 - bedeutet 215 mcd/m2 nach 10 Minuten, 30 mcd/m2 nach 60 Minuten, Abklingzeit 3100 Minuten, was die Leuchtkraftanforderungen von ASR A1.3, ASR A2.3, DIN 67510 und DIN ISO 16069 übertrifft.
Die Abstimmung zwischen ASR, DIN 67510:2020 und DIN ISO 16069 unterstreicht das Engagement für die Schaffung von Umgebungen, in denen die Sicherheit optimiert wird, unabhängig von äußeren Umständen. Facility Manager und Sicherheitsbeauftragte werden dazu aufgefordert, ihre bestehende Beschilderung umgehend zu bewerten und zu aktualisieren, um diese neuesten Anforderungen zu erfüllen und die Hingabe an die Aufrechterhaltung optimaler Sicherheitsstandards in ihren jeweiligen Umgebungen zu betonen.
